Parce que la formation de vos équipes ne doit jamais être un obstacle financier, DISTANCEO et son écosystème AXXON Alliance™ structurent des parcours éligibles à de multiples dispositifs de prise en charge, partielle ou totale. Que vous dirigiez une TPE, une PME, une association ou un établissement du secteur social et médico-social, plusieurs leviers s'offrent à vous.

1 – Le Plan de développement des compétences (PDC)

Le plan de développement des compétences permet à l’employeur de financer la montée en compétences de ses salariés. Nos actions de formation intra-entreprise, distancielles ou nos modules de Micro-Learning s’inscrivent pleinement dans cette logique de formation professionnelle continue, garantissant :

• Des objectifs pédagogiques clairement définis.
• Une évaluation systématique des acquis et des tests de positionnement.
• La délivrance d'attestations de fin de formation et de feuilles d'émargement.
• Une traçabilité rigoureuse des parcours (durée, progression, logs de connexion et résultats) indispensable pour vos audits internes et Qualiopi.

Ce financement est mobilisé directement par l'entreprise via votre service RH ou votre référent formation.

2 – La prise en charge par votre Opérateur de compétences (OPCO)

Les OPCO peuvent financer vos actions de formation si elles correspondent aux priorités de votre secteur d'activité (notamment dans le médico-social, le sanitaire ou le secteur associatif).

• Domaines éligibles : gestion RH et managériale, prévention des risques professionnels (harcèlement, bientraitance, RPS), droit du travail, conformité sociale ou accompagnement au changement.
• Conditions de mise en œuvre : l'entreprise doit être à jour de ses contributions légales. La demande doit impérativement être initiée en amont de la session, la convention, le programme et le devis de DISTANCEO devant être transmis à votre opérateur.
• Rappel contractuel : conformément à nos Conditions Générales de Vente, l'accord de prise en charge écrit et définitif de l'OPCO doit nous parvenir avant le démarrage de la formation. À défaut d'accord au premier jour, la prestation sera facturée directement à l'entreprise.

3 – Les accords de branche et programmes spécifiques

Certaines branches professionnelles ou OPCO déploient des programmes de financement spécifiques (fonds mutualisés, enveloppes d'abondement ou appels à projets) sur des thématiques clés telles que la QVCT, la prévention des violences ou la transition numérique.

Pensez à interroger votre opérateur de branche pour vérifier l'existence de dispositifs ou d'actions collectives mobilisables pour nos formats digitaux ou sur-mesure.

4 – Le financement direct

Si vous ne souhaitez pas ou ne pouvez pas mobiliser de financement externe, vous pouvez intégrer nos prestations directement dans votre budget de formation interne.

Les avantages : absence de délai de validation administrative externe, déploiement immédiat (ou activation rapide via nos protocoles "Fast Track") et application de tarifs forfaitaires transparents.

5 – L'accompagnement du handicap : AGEFIPH et FIPHFP

En lien avec notre Référent handicap, les structures accueillant des personnes en situation de handicap peuvent solliciter un co-financement ou un accompagnement spécifique auprès de l'AGEFIPH (secteur privé) ou du FIPHFP (secteur public).

Ces aides permettent de couvrir les coûts liés à l'adaptation des supports pédagogiques, aux aménagements techniques ou à la mise en place d'une compensation sur-mesure pour sécuriser le parcours de l'apprenant.