Chez DISTANCEO, nous sommes convaincus que notre utilité dépasse le champ de la formation, du conseil et de l’accompagnement.

En tant qu’acteur engagé dans le développement des compétences et la structuration des organisations, nous avons une responsabilité envers nos clients, nos partenaires, notre territoire et les générations futures.

Notre démarche RSE s’inscrit dans une volonté forte : conjuguer performance économique, impact social et respect de l’environnement. Cette charte formalise nos engagements concrets et nos actions pour construire un avenir plus durable, plus inclusif, plus responsable.

Une entreprise à impact positif

Utilité sociale

• Favoriser l’accès à la formation pour tous, sans distinction d’âge, de statut ou de condition,
• Répondre aux enjeux RH, managériaux et organisationnels avec sens et pertinence,
• Accompagner la montée en compétences comme levier d’émancipation et de performance collective.

Indépendance et éthique

• Proposer une offre claire, transparente, sans artifice marketing,
• Agir avec loyauté dans nos relations commerciales et partenariales,
• Refuser toute pratique discriminatoire, manipulatoire ou déloyale.

Une politique humaine et inclusive

Inclusion & diversité

• Intégrer la prise en compte du handicap dans toutes nos offres de formation,
• Aménager nos contenus et modalités pédagogiques pour les personnes en situation de handicap ou en difficulté d’apprentissage,
• Encourager la mixité, l’égalité professionnelle et la diversité des profils dans notre fonctionnement interne comme dans nos interventions.

Conditions de travail et bien-être

• Favoriser une organisation du travail souple et respectueuse de l’équilibre vie pro / vie perso,
• Travailler en collaboration avec des experts et formateurs choisis pour leur éthique et leur professionnalisme,
• Respecter le droit à la déconnexion et les temps de repos.

Un fonctionnement respectueux de l’environnement

Numérique responsable

• Privilégier des outils numériques éco-conçus et hébergés de manière raisonnée,
• Optimiser les formats de nos capsules e-learning pour limiter leur empreinte écologique,
• Réduire le stockage superflu et sensibiliser nos collaborateurs à la sobriété numérique.

Mobilité & consommation

• Limiter les déplacements inutiles : recours prioritaire à la visioconférence, formation à distance,
• Réduire notre consommation de papier et privilégier les supports digitaux,
• Favoriser les achats responsables (matériel, partenaires locaux, outils éthiques).

Un ancrage local et collaboratif

• Collaborer avec des partenaires de proximité, indépendants et engagés,
• Valoriser les savoir-faire territoriaux et les dynamiques locales,
• Participer à la structuration des écosystèmes RH et qualité à l’échelle régionale.

Une démarche d’amélioration continue

• Suivre des indicateurs internes de performance RSE,
• Impliquer régulièrement nos clients, stagiaires et partenaires dans une logique de co-construction,
• Intégrer la RSE dans toutes nos décisions stratégiques et dans le développement de notre offre.



Chez DISTANCEO, nous croyons à un modèle d’entreprise responsable, agile, respectueuse des humains et des ressources. Notre ambition n’est pas de faire mieux que les autres, mais de faire notre part, avec cohérence, transparence et conviction.