Ingénierie de formation
Des parcours rythmés et ancrés dans le terrain pour un impact durable
Des parcours rythmés et ancrés dans le terrain pour un impact durable
Dans le secteur social et médico-social, la formation ne doit jamais être une parenthèse théorique ou un catalogue impersonnel. Vos équipes maîtrisent déjà leur métier, et notre rôle de facilitateur n'est pas de leur faire la leçon, mais de concevoir des dispositifs sur-mesure pour transformer durablement les pratiques et sécuriser vos établissements.
Chez DISTANCEO et au sein de l'écosystème AXXON Alliance™, nous refusons les formats hors-sol. Nos parcours sont pensés pour répondre aux exigences de qualité de votre secteur tout en respectant la réalité de vos plannings.
Notre méthode : le parcours séquentiel « 1 jour + 1 jour »
Pour éviter l'effet « stage catalogue » sans lendemain et garantir un véritable ancrage des apprentissages, l'ensemble de nos formations repose sur une architecture pédagogique éprouvée en trois temps forts :
Jour 1 - L'intégration (7 heures en présentiel) : apports méthodologiques ciblés, analyse collective de vos situations professionnelles, et appropriation d'outils opérationnels immédiatement activables.
L'Intercession (30 à 60 jours sur le terrain) : mise en pratique concrète au quotidien, test des outils, ajustement des postures et repérage des complexités ou résistances rencontrées par les équipes dans leur réalité de terrain.
Jour 2 - La restitution et l'ajustement (7 heures en présentiel) : retour d'expérience partagé, traitement des cas complexes, régulation des difficultés et co-création d'un plan d'action d'équipe pérenne pour ancrer durablement la bientraitance.
Notre catalogue de modules : formez vos équipes sur-mesure
Chaque module est conçu sur une base de 14 heures et peut être combiné pour bâtir le plan de développement des compétences parfaitement adapté aux enjeux de votre structure.
Pourquoi faire équipe avec DISTANCEO ?
- Une conformité QUALIOPI rigoureuse : des livrets pédagogiques complets, des feuilles d'émargement, des évaluations à chaud comme à froid et un suivi qualitatif qui simplifient l'instruction de vos dossiers auprès de vos OPCO.
- Une vraie culture de terrain : en tant qu'expert issu de vos métiers, je mesure pleinement les contraintes d'organisation, les impératifs de remplacement et la charge émotionnelle de vos professionnels.
- Du sur-mesure opérationnel : aucun module n'est plaqué de manière standard. Tout est ajusté à la culture, aux équilibres et aux urgences de votre établissement.
Prêt à co-construire un plan de formation qui transforme concrètement les pratiques de vos équipes ?
Discutons de vos projets pédagogiques lors d'un premier échange de cadrage.