Cartographie de l'action de formation
Le travail de nuit dans le secteur
social et médico-social
Référence
332TSF41
Objectif professionnel
Action de formation concourant au développement des compétences au sens de l’Art. L. 6313-1 du Code du travail
Maîtriser les spécificités de l'accompagnement nocturne en garantissant la sécurité des personnes et des biens, tout en assurant une continuité éducative ou de soins et en gérant les impacts du travail de nuit sur sa propre santé.
Objectifs pédagogiques
- Assurer la sécurité et la qualité de l'accompagnement nocturne,
- Optimiser la communication et la santé au travail.
Tarifs
Intra-entreprise standard
Groupe de 1 à 12 personnes max en présentiel
Groupe de 1 à 8 personnes max en distanciel
2 200 € / Session
(Hors frais de déplacement)
Si demande d'ajustement de programme, nous consulter
Public concerné
Surveillants de nuit qualifiés ou non, veilleurs de nuit, agents de sécurité, auxiliaires de vie nocturne intervenant en SAE, EHPAD, CHRS, foyers, etc.
Durée de l’action
14 heures
Action de formation séquentielle
7 heures + 7 heures
Prérequis généraux (1)
Aucun prérequis spécifique n’est exigé.
(1) Lorsqu’ils existent, les prérequis sont évalués et un auto-positionnement préalable est systématiquement réalisé afin de vérifier l’adéquation de l’action de formation avec les besoins des professionnels(les)
Prérequis techniques (1)
(si session à distance)
- Disposer d’un ordinateur équipé d’une caméra et d’un micro fonctionnels.
- Connexion Internet stable.
- Accès à une plateforme de visioconférence et à des outils collaboratifs.
Modalités pédagogiques
- Formation interactive et participative combinant apports méthodologiques, simulations et échanges d’expériences.
- Alternance en présentiel et travail à distance selon la modalité choisie.
- Groupe de 12 participants maximum pour favoriser les échanges et la pratique.
Méthodes mobilisées
- Méthode active et expérientielle : jeux de rôles, études de cas, analyse de pratique
- Méthode démonstrative et participative : exposés interactifs, débriefing collectif
- Méthode interrogative : auto-diagnostic et plan d’action personnel
Moyens pédagogiques
- Supports pédagogiques multimédias
- Matériel facilitant les échanges et la participation
- Documents et fiches pratiques
- Activités interactives
- Plateforme ou espace numérique
Validation et attestation
- Attestation individuelle en fin de formation remise à chaque participant, précisant les compétences acquises
- Feuille d’émargement
- Certificat de réalisation
Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap
- Analyse des besoins spécifiques en amont pour adapter les modalités (supports, rythmes, outils)
- Référent handicap disponible pour accompagner la mise en place des aménagements nécessaires
Modalités d’évaluation
- Avant l’action de formation : vérification des prérequis lorsque nécessaire et auto-positionnement sur les pratiques professionnelles.
- Pendant l’action de formation : évaluations formatives au travers de quiz, exercices pratiques, échanges ou mises en situation.
- Après la formation : évaluation des acquis, via une activité de synthèse ou une restitution des apprentissages, évaluation de la satisfaction, questionnaire à chaud en fin de session
Programme de formation
Missions, cadre légal et sécurité
La spécificité de la mission de nuit : entre veille, surveillance et accompagnement relationnel.
Le cadre juridique et déontologique : responsabilité civile et pénale, non-assistance à personne en danger, respect de l'intimité de l'usager.
Gestion des urgences et des risques : protocoles incendie, alertes médicales, gestion des comportements agressifs ou des fugues en période nocturne.
La qualité des transmissions : faire du lien avec le jour pour éviter le « cloisonnement ». L'importance de la main courante factuelle.
Psychologie de la nuit et santé du professionnel
L'usager face à la nuit : Pourquoi la nuit angoisse ? Gérer les troubles du sommeil, les cauchemars et la désorientation.
Posture professionnelle en situation d'isolement : maintenir une distance juste, savoir rester calme et contenant face à l'imprévu.
Prendre soin de soi : comprendre les cycles du sommeil et l'impact du travail de nuit sur l'organisme (rythme circadien).
Conseils pratiques : alimentation, aménagement du sommeil diurne et gestion de la somnolence au poste.
Atelier pratique : simulation de transmissions orales « équipe de nuit / équipe de jour » et rédaction d'un rapport d'incident complexe.
Vous pouvez demander votre formation en remplissant le questionnaire de positionnement initial
Vous pouvez télécharger le programme de formation au format PDF
Au moment de la commande de formation, vous devez remplir ce questionnaire d'accessibilité
F41-PRG-V1 / MAJ 01/09/2026