Cartographie de l'action de formation
RGPD, éthique et protection de la vie privée des usagers dans le numérique
Référence
332TSD32
Objectif professionnel
Action de formation concourant au développement des compétences au sens de l’Art. L. 6313-1 du Code du travail
Maîtriser les obligations légales du RGPD et les enjeux éthiques liés à la transition numérique dans le secteur social et médico-social pour sécuriser la collecte, le traitement et le partage des données personnelles des usagers.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les principes clés du RGPD et les règles de protection des données sensibles en travail social,
- Mettre en œuvre des pratiques numériques éthiques et conformes garantissant le respect de la vie privée des usagers.
Tarifs
Intra-entreprise standard
Groupe de 1 à 12 personnes max en présentiel
Groupe de 1 à 8 personnes max en distanciel
2 200 € / Session
(Hors frais de déplacement)
Si demande d'ajustement de programme, nous consulter
Public concerné
Travailleurs sociaux, coordinateurs de parcours, équipes administratives, cadres dirigeants, référents RGPD et professionnels du secteur social et médico-social.
Durée de l’action
14 heures
Action de formation séquentielle
7 heures + 7 heures
Prérequis généraux (1)
Exercer dans le secteur social, médico-social ou éducatif et manipuler des données personnelles ou professionnelles sur des supports numériques.
(1) Lorsqu’ils existent, les prérequis sont évalués et un auto-positionnement préalable est systématiquement réalisé afin de vérifier l’adéquation de l’action de formation avec les besoins des professionnels(les)
Prérequis techniques (1)
(si session à distance)
- Disposer d’un ordinateur équipé d’une caméra et d’un micro fonctionnels.
- Connexion Internet stable.
- Accès à une plateforme de visioconférence et à des outils collaboratifs.
Modalités pédagogiques
- Formation interactive et participative combinant apports méthodologiques, simulations et échanges d’expériences.
- Alternance en présentiel et travail à distance selon la modalité choisie.
- Groupe de 12 participants maximum pour favoriser les échanges et la pratique.
Méthodes mobilisées
- Méthode active et expérientielle : jeux de rôles, études de cas, analyse de pratique
- Méthode démonstrative et participative : exposés interactifs, débriefing collectif
- Méthode interrogative : auto-diagnostic et plan d’action personnel
Moyens pédagogiques
- Supports pédagogiques multimédias
- Matériel facilitant les échanges et la participation
- Documents et fiches pratiques
- Activités interactives
- Plateforme ou espace numérique
Validation et attestation
- Attestation individuelle en fin de formation remise à chaque participant, précisant les compétences acquises
- Feuille d’émargement
- Certificat de réalisation
Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap
- Analyse des besoins spécifiques en amont pour adapter les modalités (supports, rythmes, outils)
- Référent handicap disponible pour accompagner la mise en place des aménagements nécessaires
Modalités d’évaluation
- Avant l’action de formation : vérification des prérequis lorsque nécessaire et auto-positionnement sur les pratiques professionnelles.
- Pendant l’action de formation : évaluations formatives au travers de quiz, exercices pratiques, échanges ou mises en situation.
- Après la formation : évaluation des acquis, via une activité de synthèse ou une restitution des apprentissages, évaluation de la satisfaction, questionnaire à chaud en fin de session
Programme de formation
Le cadre légal du RGPD appliqué au secteur social et médico-social
Les grands principes du RGPD : Licéité, loyauté, transparence, minimisation des données, limitation des finalités et sécurité des traitements.
La spécificité des données de santé et des données sensibles.
Les droits des personnes accompagnées.
Éthique du numérique et pratiques professionnelles quotidiennes
La dématérialisation et ses risques : messageries professionnelles, logiciels de gestion de dossiers, etc.
L'ère de l'e-inclusion et du respect de la vie privée.
La sécurité informatique de base.
Organisation institutionnelle et gouvernance des données
Le rôle du DPO : articuler l'action de terrain avec la politique de conformité de l'établissement.
La tenue du registre des traitements : Cartographier les flux de données au sein de la structure sociale.
Rédiger et transmettre en conformité.
Atelier pratique
Analyse de situations professionnelles courantes (partage de photos ou d'informations via des messageries instantanées non sécurisées, gestion d'une demande d'accès au dossier par un usager, sécurisation d'un dossier partagé en équipe pluridisciplinaire) et élaboration d'un plan d'action d'amélioration pour la structure.
Vous pouvez demander votre formation en remplissant le questionnaire de positionnement initial
Vous pouvez télécharger le programme de formation au format PDF
Au moment de la commande de formation, vous devez remplir ce questionnaire d'accessibilité
D32-PRG-V1 / MAJ 01/09/2026