Gestion juridique

Des actions de formation aux contenus clairs, pour comprendre, appliquer et sécuriser vos obligations légales.

Contrats de travail et relations individuelles

Rupture du contrat de travail

Comprendre les fondamentaux du Droit du travail

N° interne : 345GJA01

Conduire une procédure de licenciement conforme à la loi

N° interne : 345GJB07

Sélectionner le type de contrat adapté à chaque situation

N° interne : 345GJA02

Mettre en place une rupture conventionnelle sécurisée

N° interne : 345GJB08

Rédiger un contrat de travail conforme au Droit du travail

N° interne : 345GJA03

Distinguer démission, abandon de poste et départ négocié

N° interne : 345GJB09

Appliquer les règles du temps de travail et des heures supplémentaires

N° interne : 345GJA04

Gérer la fin de période d'essai dans le respect du droit

N° interne : 345GJB10

Gérer les absences et congés payés dans le respect du cadre légal

N° interne : 345GJA05

Préparer et sécuriser les documents de fin de contrat

N° interne : 345GJB11

Connaître les droits et obligations de l'employeur et du salarié

N° interne : 345GJA06

Anticiper et limiter les risques prud'homaux

N° interne : 345GJB12

Santé, sécurité et conditions de travail

Egalité et non-discrimination

Identifier les obligations de l'employeur en matière de SSCT

N° interne : 345GJC13

Respecter les obligations légales en matière d'égalité professionnelle

N° interne : 345GJD19

Mettre à jour et exploiter le DUERP

N° interne : 345GJC14

Prévenir les pratiques discriminatoires dans l'entreprise

N° interne : 345GJD20

Gérer un accident du travail ou une maladie professionnelle

N° interne : 345GJC15

Gérer les obligations légales liées au handicap (OETH)

N° interne : 345GJD21

Appliquer la réglementation en matière de QVCT

N° interne : 345GJC16

Appliquer la réglementation liée aux lanceurs d'alerte

N° interne : 345GJD22

Prévenir et sanctionner le harcèlement moral et sexuel

N° interne : 345GJC17

Sécuriser juridiquement la mise en place de mesures disciplinaires

N° interne : 345GJD23

Intégrer la notion de responsabilité civile et pénale de l'employeur

N° interne : 345GJC18

Comprendre les enjeux juridiques du RGPD en RH

N° interne : 345GJD24

Relations collectives et dialogue social

Connaître les missions et moyens d'action du CSE

N° interne : 345GJE25

Préparer et animer une réunion avec les représentants du personnel

N° interne : 345GJE26

Comprendre le cadre légal de la négociation collective

N° interne : 345GJE27

Mettre en place un accord d'entreprise dans le respect du droit

N° interne : 345GJE28

Préparer un contrôle de l'inspection du travail en toute conformité

N° interne : 345GJE29

Gérer les conflits collectifs et prévenir les risques de grève

N° interne : 345GJE30

Pourquoi choisir nos actions de formation "Gestion juridique" ?


Les formations "Gestion juridique" de DISTANCEO permettant aux professionnels d'acquérir une maîtrise claire et sécurisée du cadre légal applicable à la gestion du personnel et à la vie dans l'entreprise.

Conçues sous un format court de 7 heures, ces sessions offrent une synthèse efficace des règles essentielles du Droit du travail et de la réglementation sociale, tout en privilégiant l'analyse de situations concrètes.


Grâce à une approche opérationnelle et pragmatique, chaque participant repart avec des outils immédiatement mobilisables pour prévenir les risques juridiques, sécuriser les pratiques RH et renforcer la conformité de l'entreprise.


Avec DISTANCEO, la formation juridique devient accessible, claire et utile, au service de la sérénité et de la performance des acteurs de terrain.